总之，言不越位而能说服领导的确不容易，但最能彰显自己的能力，最快获得领导的赏识和器重。
四、接受批评——能屈能伸
职场新人可能会在工作中出差错。在繁忙的业务中，有些失误只要稍加细心就能避免，发生这类失误非常容易引起上司或老员工们的指责。特别是年轻人如果经常由于粗心大意出错，给工作带来很多麻烦，难免会被上司批评或警告。
1.上司喜欢能虚心接受批评的人
无论是谁，若因为不是自己的过错却受到警告或批评，都会感到特别的委屈，特别的不高兴。尤其是当着别人的面受到警告或批评时，谁都会感到自尊心受到了伤害。但在这种情况下，你的态度如何将对日后的人际关系有很大的影响。对上司和老员工们的警告如果采取反抗的、破罐破摔的态度或极力为自己辩解的态度，你与上司和老员工们的人际关系变得恶化将是意料之中的事。
相反，如果能老老实实地承认错误说“给您添麻烦了”或“实在对不起”，这样，上司和老前辈们都会认为你是个非常诚实而很有前途的人，日后你也会受到他们的喜爱。能虚心接受批评的人，人际关系一定会很融洽。
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