他从挎包里找出一张白纸，用铅笔在白纸上画着线条：“如果真心想当领导的话，需要获得组织的培养。全国科级干部有90万人，组织部门要从中选出4万人作为县处级干部的后备人选，升迁概率4.4%。如果有人很幸运得到升迁，至少需要7年的时间才能做到正处级。需要指出的是，上述‘7年可升级’是必要条件而非充要条件，也有7年之后还是副科甚至科员的。如果是硕士或者博士，试用期满后可以分别直接定为副主任科员或主任科员。相对而言，反而是捷径。”
“随后从副处到正处，是第二轮较量。升至副处后出现了一个分水岭——能否以尽量短的时间完成副处到正处的升迁非常重要。也就是说，在正科级之后，要保证在4年左右的时间内升到副处，否则将被落下。通常，如果一个官员能在3到4年的时间内由副处晋升为正处，那么他由正处升为副局、正局的空间就较大。在这个阶段，就得‘小步快跑’。关键阶段一两年的时间差，往往意味着这个官员是否能确保年龄不过线。按照最佳状态，会在35岁左右升至正处。”
“这个比例是多少呢？升迁比例：4.4%！”
