欣和她周围的同事都感受到了她的进步，第二年的夏天，老板主动给她涨了不薄的薪水。
【专家点评】
和梁这样的人争论是得不偿失的，夸大事实者大多有良好的口才。可能她也没有什么恶意，只是非常希望你诚惶诚恐。不必在意她的意见，也没有责任接受她的命令。不如认真作出计划，用事实说话，让幻景在大白天消失。最后一点，不要忽略对方存在的价值，她既然被留下，应该有她的用武之地，你也一样，所以，努力做好自己该做的事情，不要埋怨外界的干扰。
【案例7】
和主角意识较强的同事相处
谁都不想黯然失色，不幸的是，和安一起进入公司的汪非常善于抓住机会表现自己，她太引人注目了，只要有她在的场合，她就是主角，别人都如同月夜被隐去光芒的繁星。
汪喜欢先发制人。常常是有问题没有解决，主管召集大家开会，汪会发问：“为什么这样的纰漏不能在检验中被发现呢？安你应该给大家解释一下。”汪还喜欢争功。明明是大家一起加班修改了程序，就数他眼尖，看到经理来了，就忙不迭地说：“领导你看，我和同事们多辛苦才干完这活儿，这会儿他们都收工了，我还要赶报告。”汪每天都打扮得很漂亮，不过她太爱评论别人的穿着了，“刘工，你这条领带和你的衬衣不配；安，你怎么喜欢这么老气的颜色……”
